ज्यादातर पुरुष नेटवर्किंग संगठनों के लिए एक नया प्रतिद्वंद्वी है जो सिलिकॉन वैली में सौदे करते हैं

प्रमुख आवाजें सेक्सिस्ट सामाजिक संस्थानों के रूप में आत्म-स्थायी पुरुषों के क्लबों को विस्फोट करने वाली हैं।

कई पुरुषों और केवल दो महिलाओं का प्रतिनिधित्व करने वाला ग्राफिक एरिक जॉनसन

यह कहानी कहानियों के एक समूह का हिस्सा है जिसे कहा जाता है पुनःकूटित

हमारी डिजिटल दुनिया कैसे बदल रही है - और हमें बदल रही है, इसे उजागर करना और समझाना।





कुछ निवेशक और सीईओ सिलिकॉन वैली को महिलाओं के लिए अधिक अनुकूल बनाने की अपनी खोज में एक शक्तिशाली लक्ष्य से लड़ने का विकल्प चुन रहे हैं: द यंग प्रेसिडेंट्स ऑर्गनाइजेशन।

के रूप में टेक उद्योग यौन उत्पीड़न के आरोपों से जूझ रहा है , प्रमुख आवाजें चुपचाप YPO के लिए एक नए प्रतिद्वंद्वी के पीछे संगठित हो रही हैं, अधिकारियों की एक नेटवर्किंग लीग जो काफी हद तक पुरुष है, पुनःकूटित सीखा है।

YPO प्रतिद्वंद्वी - जिसे लीडर्स इन टेक कहा जाता है - हाल के हफ्तों में अपने प्रयास पर शीर्ष उद्यम पूंजीपतियों को पिच कर रहा है, और संगठन वीसी फर्मों में महिला सामान्य भागीदारों के गुरुवार शाम के रात्रिभोज में एक विषय है।



नया संगठन लैंगिक भेदभाव पर व्यापक लड़ाई को अनट्रेंडेड टर्फ में स्थानांतरित करता है: जबकि फर्म अपने स्वयं के दोष का मूल्यांकन कर रही हैं आरोप लगाने वालों के नाम बताने के लिए इस साल उभरीं महिला उद्यमी , बातचीत ने बड़े पैमाने पर पुरुष सामाजिक नेटवर्क से परहेज किया है जो अन्य पुरुषों के लिए सौदों और कनेक्शनों को रूट कर सकते हैं।

YPO उन सदस्यों को स्वीकार करता है जो 45 वर्ष से कम आयु के सीईओ हैं, जो कुछ निश्चित सीमाओं को पूरा कर चुके हैं, जैसे कि 50 पूर्णकालिक कर्मचारी या $20 मिलियन से अधिक मूल्य की प्रमुख कंपनियां। जबकि पश्चिमी तट की तुलना में पूर्वी तट पर वाईपीओ अधिक प्रमुख है, ये नेटवर्किंग संगठन महिलाओं के लिए सौदों को ढूंढना मुश्किल बना सकते हैं।

परदे के पीछे की चाल से परिचित सूत्रों द्वारा वर्णित एलआईटी पर धक्का, अभी तक सार्वजनिक रूप से घोषित नहीं किया गया है। स्टार्टअप ब्रिलियंट के सह-संस्थापक, सु खिम, संगठन के नेता ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।



लेकिन गैर-लाभकारी संस्था सिलिकॉन वैली के दिग्गजों के तापमान का आकलन कर रही है, और इसके केंद्रीय विचारों को इसकी एक बार की सार्वजनिक वेबसाइट पर लिखा गया है, जिसे नीचे ले जाया गया से संपर्क करने के बाद पुनःकूटित . (इस प्रयास के जानकार व्यक्ति के अनुसार, वेबसाइट कुछ महीने पुरानी है।) समर्थकों में सोशल कैपिटल के चमथ पालीहापतिया और अगस्त कैपिटल के डेविड हॉर्निक शामिल हैं।

तकनीक और उद्यम पूंजी में, द्वारपालों और सत्ता में बैठे लोगों की प्रधानता पुरुष हैं, जो अन्य पुरुषों के लिए अधिमानतः सामाजिककरण, भर्ती, प्रचार, निधि और परिचय बनाते हैं। इस तरह के एक पारिस्थितिकी तंत्र में पुरुष आवाज शक्तिशाली रूप से प्रवर्धित होती है, संगठन लिखता है।

वर्तमान परिवेश केवल आत्म-स्थायी पुरुषों के क्लब प्रदान करता है, जिसमें मौजूदा पुरुष सदस्य संभावित नए सदस्यों, या महिला क्लबों का उल्लेख करते हैं और उनकी जांच करते हैं, जिसके माध्यम से महिला सदस्य अपने उद्योग में बड़ी संख्या में पुरुषों के साथ संबंध बनाने में असमर्थ हैं। इन नेटवर्कों का विलय शुरू होने का समय आ गया है।



LIT यंग प्रेसिडेंट्स ऑर्गनाइजेशन (YPO) जैसे मौजूदा सामाजिक और पेशेवर लीग से कई सबक लेता है, जो सदस्यों के लिए अविश्वसनीय रूप से मूल्यवान हैं, उन्हें प्रतिभा, फंडिंग और ग्राहकों से जुड़ने के लिए सशक्त बनाते हैं। लेकिन ऐसे संगठनों में आम तौर पर भारी पुरुष सदस्यता होती है, और वे केवल बड़ी कंपनियों के सीईओ के लिए खुले होते हैं - एक ऐसी स्थिति जो कुछ महिलाओं को कभी मिलती है।

वाईपीओ ने कहा कि दुनिया भर में इसकी सदस्य के रूप में 2,000 से अधिक महिला सीईओ हैं और यह संगठन 'महिलाओं और विभिन्न संस्कृतियों, नस्लों, धर्मों, उद्योगों, व्यवसाय-प्रकारों और अनुभवों सहित हमारे सदस्य नेताओं के बीच विविधता की तलाश और गले लगाने' की कोशिश करता है।



वाईपीओ की प्रवक्ता लिंडा फिस्क ने कहा कि उन्होंने एलआईटी के साथ हाल ही में कोई बातचीत नहीं की थी, हालांकि उन्होंने कहा कि वाईपीओ बातचीत के लिए खुला रहेगा।

एलआईटी के लक्ष्यों में एक मजबूत नेटवर्क वाले पुरुष प्रतिष्ठान से नकारात्मक नतीजों के डर के बिना उत्पीड़न की कहानियों के साथ आगे आने के लिए एक सुरक्षित समुदाय प्रदान करना शामिल है।

एलआईटी की वाईपीओ के समान सदस्यता आवश्यकताएं होंगी; यह उन लोगों को स्वीकार करेगा जो स्टार्टअप्स में वरिष्ठ अधिकारी हैं और शायद वे जो कम से कम $ 2 मिलियन वार्षिक राजस्व वाली कंपनी का नेतृत्व कर रहे हैं। उम्मीदवारों को एलआईटी की जांच समिति द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए।

वेबसाइट के अनुसार, एलआईटी स्टार्टअप सीईओ को सहकर्मी समूह की बैठकों और रात्रिभोज में आमंत्रित करता है और उन्हें चमकदार तकनीकी उद्यमियों और शीर्ष उद्यम पूंजीपतियों तक पहुंच प्रदान करता है। संगठन के लिए दीक्षा शुल्क $ 3,375 है, साथ ही समान राशि का वार्षिक बकाया भी है। पहले वर्ष के लिए शुल्क माफ कर दिया जाता है, और सदस्यता शुल्क अभी भी बदल सकता है, ज्ञान वाले व्यक्ति के अनुसार।

वेबसाइट का कहना है कि एलआईटी को पैसा देने वाले प्रायोजक सौदों और बोर्ड पर्यवेक्षक सीटों तक जल्दी पहुंच पाएंगे।


यह आलेख मूल रूप से Recode.net पर प्रकाशित हुआ था।